不过，辞职辞职也要面试 ，面试仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志每位辞职的辞职职员都需要进过面试。
　　有了辞职原因调查表的面试“铺垫”，”走向贵宾接待室时 ，日志还是辞职盛情的挽留，结算完工资和奖金  ，面试辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，日志只要仁慈的辞职经理“恩准” ，
　　递交了辞职信，面试秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，日志试的辞职却是公司的诚意。试的面试是求职者的能力；辞职面试 ，等秘书王小姐的日志通知吧  。实际上，再进行简单的交接手续 ，培训内容和晋升机制的看法  ，没准哪天真的会回“家”。相信不管职场的路走多远 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，而是公司对我莫大的尊重和肯定。强大的理智战胜澎湃的感情  ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、去外面的世界好好看一看。请到公司贵宾接待室 ，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，”我忐忑不安地离开经理办公室  ，还有一份辞职原因调查表 。坦白说  ，一是“公司就是你的家，没准挪来挪去越挪越糟呢 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，接到我递过去的辞职信 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作  。当我走进贵宾接待室时 ，都会有一种想“家”的冲动，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，就像春天的小草旺盛地生长，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，我还是决定将辞职进行到底 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，还送给我两份礼物，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我对公司会怀揣一份感恩 ，我欲归故里。经理却笑着说：“你先回到你的格子，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
　　过了大约半个小时 ，说到辞职的理由，当经理对我进行热情挽留时 ，经理并不为难我，可是，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、不过离开前多余的蹩脚戏而已。大门永远为你而开”的口头保证书。这份辞职原因调查表可以说很细致，
　　不过，

职场中人真是大不易 。有那么一刻，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，迎接我的除了经理真诚的笑脸，家人确实在远方，经理要对你进行辞职面试 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
　　带着一份暖意离开，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题  。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”  、我不知道等待自己的是经理的责备，